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返回上级企业文化建设年（一）
发布时间：2016-04-09作者：来源：浏览次数：1886
2016年是我们广州民信药业连锁有限公司的“企业文化建设年”，锐意创新的时代要求鞭策着我们努力培植先进的企业文化。为此，公司有幸邀请广东岭南职业技术学院的何院长前来我司为期一个月的指导。
2016年4月8日，在公司总经办的组织中，公司总部中层管理者以及所有门店店长参加了第一期关于职业心态的学习。
山之高处人为峰，企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本，合－方能共赢。公司以德育人，加强思想道德建设，建设跨时代的精神文明；公司关注人才，关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才；公司发挥人力优势，打造着强有力的员工实体队伍。 企业缺少了先进的管理，就缺少了前行的动力。我们公司依靠管理制胜，一以贯之的永恒主题，是维系“合”文化的脊梁，因为管理与文化融合贯通，有机缔结。 说得天花乱坠，喊破嗓子，不如干出样子。公司领导班子始终坚持以人为本的原则，不断用先进文化充实。
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